Ne všichni se ale svezli po nostalgické vlně retra. Můj bývalý zaměstnavatel Ospap (ať je mu země lehká) už nebude mít nikdy svůj vlastní vlak a pobočky v každém větším městě a ani značka Multiservis s miliardovou hodnotou se z rebrandingů nejspíš nevzpamatuje.

Co bych opravdu nečekal, je návrat sloganu: „Nejsou lidi.“ Většinu svého profesionálního života jsem byl placen za to, abych pomohl prodat papír/zmrzlinu/hazard/cokoliv vybíravému zákazníkovi. Nyní se většina mých klientů potýká se stavem, kdy by byli schopni prodat dvoj/troj násobek svých služeb/zboží, ale nemůže, neboť je nemá kdo vytvořit.

Králem již není zákazník, jako před pár lety, ale námezdný pracovník. Víš, co znamená zkratka IT? Prodal jsi v minulosti cokoliv komukoliv? Jsi ochotný třídit v chlaďáku ovoce? Ó můj velký, pojď ke mně a věnuj mi odlesk své přízně.

Speciálně v IT dosáhlo toto šílenství vrcholu. Jakákoliv střední a větší IT firma se předhání v nabídce smyslných i nesmyslných benefitů. To, že plat bude vysoce nadstandardní, je považováno za samozřejmost. Zde je seznam deklarovaných přínosů pro uchazeče o práci z reálného výzkumu trhu, který jsem dělat před nedávnem:

• Jsme tu všichni kámoši a oblékáme se, jak chceme.

• Jsme hrozní sympaťáci a/nebo hezké slečny.

• Je to u nás jeden velký večírek a teambuilding.

• Klidně sebou vem i děti.

• Nebudeš mít žádný problém s rozložením času mezi práci a volno.

• Jsme přímo v centru na MHD, s kolárnou a krásným výhledem do zeleně.

• Dostaneš u nás stravenky, jídlo a pití od televizního kuchaře, vstupenky na kulturu i sport, jazykové kurzy, připojištění, zdravotní služby, příspěvek na dovolenou, služební telefon, notebook a spoustu dalších věcí.

• Máme krásné moderní kanceláře s horolezeckou stěnou, kulečníkem, fotbálkem, šipkami, ping pongem, posilovnou, relaxační místností a sprchami, kdyby ses v práci zpotil.

• Budeš s námi cestovat po světě za firemní peníze a třeba i pracovat v Silikon Valley.

• Jsme velká stabilní společnost, ale zároveň start-up.

Pokud ani tohle všechno nepřiláká opravdové IT odborníky, je třeba vytáhnout nejtěžší kalibr. Stačí v inzerci prohlásit, že jste absolutně a naprosto „zmrdfree“. To je přece svatý grál všech zaměstnanců. Nic víc už se nabídnout nedá.

A co vy? Jste také dostatečně „zmrdfree“, abyste přilákali nové talenty?